王馨是世界一流公司雅虎出来的，她深深的知道，公司不同时候的管理模式，小公司管理靠以身作则，中公司管理靠制度，大公司管理靠文化。
一家大公司想要走的长远，想要凝聚人心，使大家齐心协力向目标挺进，必须要讲企业文化，打造企业文化，而在王馨的眼里，叶枫无疑是最合适的企业文化。
所以叶枫并不知道他在公司被王馨以近乎传销的方式，让HR部门给新入职的员工洗脑了，想成功吗？看看我们的叶总。
想成功吗？请跟随我们的叶总……
现在叶枫俨然是澜山公司的精神图腾。
王岚是HR部门的经理，张恒则是HR部门的主管，也是被洗脑的员工之一，以叶枫为精神偶像，努力晋升上来的中层管理者之一。
“我妹在这里读书，所以来看看。”
叶枫很少关心公司细致的事物，他并不知道自己在王岚和张恒两个人心里地位那么高，他对这两人解释了一下自己为什么出现在学校。
接着叶枫看着有些面熟的王岚，不确定的问道：“你原本是不是w5173客服部的？”
“是的叶总。”
王岚见叶枫记得自己，非常的兴奋，两年在HR部门沉淀出来的沉稳消失不见，崇拜的对叶枫说道：“当初李总把我从客服部调到RH部门的。”
内容未完，下一页继续阅读